坚持人员与岗位挂钩，由数量型向素质型、质量型转变，多用机器少用人，宏观把控药材参茸投资集团系统人员增长。

1.扩宽与专业院校的合作方式，招聘应届毕业生作为专业人才、高技能人才后备的有力补充。

2.面向社会招聘企业急缺的专业技能人才。

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