北京同仁堂吉林参茸科技开发有限公司（简称“靖宇公司”）成立于2014年1月，为北京同仁堂药材参茸投资集团有限公司的控股子公司。公司位于长白山腹地的靖宇县开发区内，主要产品为人参、西洋参、三七粉等。公司遵循中医药发展规律，传承精华，守正创新，加快推进中医药现代化、产业化，引进了多条先进的生产线，既保持了同仁堂精湛的老传统，又融入了科学的生产技术和检测手段。2015年，公司顺利通过了药品GMP认证，并于2018年、2019年、2020年连续三年荣获“吉林靖宇经济开发区管理委员会安全生产工作先进企业”称号。根据企业发展和工作需要，拟招聘业务部经理等六个岗位，现就有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
北京同仁堂吉林参茸科技开发有限公司业务部经理、人事专员、办公室内勤、车间主任、维修电工、现场监控员（QA）
二、招聘方式
采取社会化公开招聘形式
- 报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，政治可靠，品行良好，无违法违纪记录。
2.诚实守信，具有良好的职业操守，认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌。
3.大专及以上学历，专业不限。
4.有1年及以上的相关工作经验。
5.具有正常履行职责的身体条件，年龄一般不超过45岁；
6.特别优秀者可适当放宽相关条件。
四、报名条件
（一）岗位1:业务部经理（招聘1人）
1. 负责物料采购及销售相关文件的编写、修订、实施；按照中药饮片GMP，严格按物料质量标准要求购货，对供应商进行质量审核，择优选定；
2. 审核、批准采购计划。在审批采购计划时，要综合考虑，即要保证物资及时供给，又不造成不必要的库存积压；
3. 安排采购员计划采购物资，并对所采购物资的质量、规格、价格、时限做出具体规定；
4. 按照国家和企业标准做好药品包装材料的设计工作；
5. 会同质量管理部对主要原材料、辅料、包装材料和供应商进行审计，要求供应定点、渠道稳定；
6. 负责签订供应合同；
7. 根据每月生产经营计划和资金供应情况确保生产正常进行所需物料及时购进；
8. 监督执导销售人员按照中药饮片GMP的要求做好产品销售记录，确保每批产品售后的可跟踪性；
9. 负责把产品质量问题和用户投诉信息及时反馈给质量管理部门和生产部门；
10. 负责外贸出口及外联等事宜的谈判，制定相关对策草案；
11. 负责具体的招商计划、客户信誉评估及修正方案；
12. 负责产品送货、换货、退货及危机突发事件处理；
13. 负责销售业务资料、档案汇总；
14. 配合行政办公室完成培训工作；
15. 完成领导交付的其它工作事宜。
（二）岗位2:人事专员（招聘1人）
1.负责协助公司部门负责人执行人力资源战略
根据公司的情况，组织制订公司人力资源管理制度、薪酬管理制度、人事档案管理制度、员工手册、各部门培训等规章制度及实施细则，保证公司员工按GMP要求上岗；
2.负责人力资源管理的各项事务
（1）负责协助部门负责人进行公司内部人力资源调配；
（2）负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
（3）负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价；
（4）负责组织公司员工的职称评定工作；
（5）组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，制定公司员工每月的工资；
（6）受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决；
（7）负责公司人事文件的整理归档；
（8）负责考勤的管理。
3.负责各部门培训事务
（1）调查和分析各部门培训需求，协助编制培训计划、收集整理企业年度培训计划交上级审批，执行培训计划并将培训落实情况定期汇报；
（2）负责整理各部门培训员工的培训结果，上报本部门主任；
（3）协助督促培训管理制度的有效执行；
（4）负责组织公司级培训并对部门级培训落实情况进行监督及培训效果调查反馈，做好培训效果评估；
（5）整理、汇总、归档各类培训资料，对培训记录、培训计划、培训教案、培训效果培训、员工个人培训记录建立档案，进行存档及管理；
（6）负责对新入职员工岗前培训的组织，联系岗前培训讲师，确保岗前培训的实施，将培训考核结果反馈至其部门负责人处。
4.负责其他人事事务
（1）负责员工的医疗保险和养老保险等工作；
（2）代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜；
（3）负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决；
（4）代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。
（三）岗位3:办公室内勤（招聘1人）
1.协助综合管理部经理保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；
2.做好公司宿舍财产管理工作、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产账册；
3.负责公司重要文稿包括计划、总结、公函、通知、申请等文件的拟稿和各部门上报材料汇总整合工作，做好各项档案和重要文件的存档保管；
4.协助部门领导对公司规章制度的制定、修订及执行监督，协助督促管理制度的有效执行，协助评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；
5 负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实办公会的决议；
6.负责公司级会议记录，并形成会议纪要。对会议精神的落实情况、公司领导的工作部署进行催办，对工作开展的及时性负责；
7.负责收集、整理公司历年大事的原始资料，包括文字、照片、录音、影像等，持续记录公司大事记；
8.负责公司介绍信、公章、领导印鉴、电子签章管理及印鉴刻制的联系备案工作；
9.负责外来人员的接待工作及公司对外联系沟通，做好会务接待、资料信件收发邮递等工作；
10.全日制大专以上学历，秘书相关专业优先考虑；
11.有办公室文员相关的工作经验；
12.了解公司日常对外工作。
（四）岗位4:车间主任（招聘1人）
1.认真贯彻执行药品管理法、GMP及相关政策及管理规定，领导和组织公司的药品生产和管理工作，确保工作有序进行；
2.组织编制与审核年、月生产计划，领导生产车间及时掌握生产动态，检查督促生产计划的均衡完成，做到产、供、销平衡，不断挖掘生产潜力，提高劳动生产率；
3.主持每月生产调度会，检查调度会任务的落实情况，实行集中统一指挥，确保各项指标的完成；
4.监督GMP执行状况，及时组织有关部门解决、扫清影响生产的各种不利因素；
5.确保药品按照批准的工艺规程生产、贮存，以保证药品质量；
6.确保严格执行与生产操作相关的各种操作规程；
7.确保批生产记录和批包装记录经过指定人员审核并送交质量管理部门；
8.确保完成各种必要的验证工作，如完成生产工艺验证；确保完成清洁验证等；
9.确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容；
10.负责审核和批准产品的工艺规程、操作规程等文件；
11.确定和监控物料和产品的贮存条件；
12.定期组织检查工艺纪律执行情况，发现问题及时解决；
13.组织各数据统计、汇总、上报，为总经理正确经营决策提供可靠经济数据；
14.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
（五）岗位5:维修电工（招聘1人）
1.按时上下班,坚守工作岗位，进行维修工作时必须穿戴好劳保用品，持证上岗。
2.严格执行操作规程及各项制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他工程任务。
3.努力学习技术，熟练地掌握厂区电气设备的原理及实际操作与维修。
4.请假、调休需在一天前报告部长，并由部长统一安排。
5.负责搞好班内外清洁工作。
6.完成上级领导交办的其他工作。
7.有电工证。
（六）岗位6:现场监控员（QA）（招聘1人）
1.负责各工序清场和清洁工作的最终检查与评价并签发清场合格证。
2.负责进厂原料、包装材料及成品的放行；并出具放行单。
3.负责对化验室的检验记录进行整理并归档。
4.负责对生产消耗的原辅料、外包装材料的销毁数量进行复核、监督及销毁。
5.负责制定生产过程监控管理规程。
6.负责产品的质量分析工作和指标的统计工作。
7.参与异常情况和偏差的调查处理工作。
8.完成领导安排其它的工作。
五、报名方式
1.请有意应聘者将个人求职简历发送至：邮箱270121336@qq.com，邮件标题按“姓名--应聘岗位”格式命名，并在简历中写明联系电话。
2.报名时间：2021年12月3日—2022年12月31日。
3.联系电话：18843951133。
