北京同仁堂药材参茸投资集团有限公司

关于开展内部竞聘的工作方案

依据集团公司《关于印发〈中国北京同仁堂（集团）有限责任公司国企改革三年行动实施方案（2020—2022年）〉的通知》（京同党发〔2021〕46号）文件中“推行员工公开招聘、管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等制度”，为在公司内部建立公平、优质、高效的竞争机制，加强干部人才队伍建设，做好公司内部人才的选拔与培养，给更多的员工提供施展才华的机会和舞台，根据工作需要，拟在药材参茸公司全级次公司开展岗位内部竞聘工作，特制定本方案。

一、竞聘上岗的原则

（一）公开性：竞聘岗位的任职资格及竞聘的内容流程等均向全体职工公开；

（二）全面性：对竞聘者的品德、价值观、专业知识、能力、业绩等进行全面考核；

（三）竞争性：通过资格审核、笔试、面试答辩等竞争方式确定岗位人选；

（四）择优性：通过认真比较、谨慎筛选，综合评定，择优录用。

二、竞聘的职位及人数

1、本部纪委办公室主任，1名；

2、本部党委办公室（综合办公室）主任兼本部党支部书记，1名；

3、本部党委办公室（综合办公室）副主任（主管党办工作），1名；

4、本部党委办公室（综合办公室）副主任（主管综办工作），1名；

5、本部党委组织部（人力资源部）副部长，1名；

6、本部审计部副部长，1名；

7、本部信息化管理部副部长，1名；

8、制品公司副总经理（主管质量工作），1名；

9、亳州公司副总经理（主管财务工作），1名；

10、靖宇公司副总经理（主管财务工作），1名；

11、安国公司副总经理（主管质量工作），1名；

12、安国公司副总经理（主管生产工作），1名。

三、竞聘的条件

（一）竞聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法，政治可靠，品行良好，无违法违纪记录。

2.认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌。

3.严格遵守宪法和法律法规，中共党员遵守党章党纪。作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律。

4.具有强烈的事业心和责任感，具有与岗位相适应的教育背景、工作经验和专业能力。具有较好的团队协作能力和沟通协调能力。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

6.具有良好的道德修养和职业操守，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满。

（二）任职条件

1、纪委办公室主任

（1）符合《中国北京同仁堂（集团）有限责任公司党委中层领导人员管理办法》《中国北京同仁堂（集团）有限责任公司党委中层领导人员选拔任用工作流程》中相关要求。

（2）诚实守信、遵规守纪、廉洁自律，有良好的职业操守和职业信誉，能够忠实地执行党委、纪委的决议，自觉维护党中央权威及企业形象。

（3）具有丰富的纪检工作经验，对待工作具有较强的责任心，有较高的政治敏锐性；掌握《北京市委关于〈中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则〉的实施细则》内容；熟悉信访举报办理及问题线索处置的流程；熟悉纪检工作日常监督范围；具备加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作能力。

（4）具有大学本科及以上文化程度。

（5）年龄40周岁以下，具有3年及以上纪检相关工作经验。

（6）中共党员。

（7）特别优秀者可以适当放宽条件。

2、党委办公室（综合办公室）主任兼本部党支部书记

（2）诚实守信、廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉，能够忠实地执行董事会、经理办公会决议，自觉维护企业及股东利益。

（3）具有过硬的政治素质，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

（4）具有较好的党建理论水平和组织协调、沟通能力。

（5）年龄40周岁以下，中共党员；具有8年以上国有企业党务相关工作经验，熟悉党建工作。

（6）具有大学本科及以上学历。

（7）特别优秀者可以适当放宽条件。

3、党委办公室（综合办公室）副主任（主管党办工作）

（2）具有过硬的政治素质，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

（3）具有较好的党建理论水平和组织协调、沟通能力。

（4）年龄40周岁以下，中共党员；具有3年以上国有企业党务、政工等相关工作经验，熟悉党建工作。

（5）具有大学本科及以上学历。

（6）特别优秀者可以适当放宽条件。

4、党委办公室（综合办公室）副主任（主管综办工作）

（2）诚实守信、廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉，能够忠实地执行董事会、经理办公会决议，自觉维护企业及股东利益。

（3）具有过硬的政治素质，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

（4）具有较好的党建理论水平和组织协调、沟通能力。

（5）年龄40周岁以下，中共党员；具有8年以上国有企业党务相关工作经验，熟悉党建工作。

（6）具有大学本科及以上学历。

（7）特别优秀者可以适当放宽条件。

5、党委组织部（人力资源部）副部长

（2）诚实守信、廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉。

（3）具有过硬的政治素质，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

（4）具有较好的党建理论水平和组织协调、沟通能力。

（5）年龄40周岁以下，中共党员；具有3年以上国有企业党务、政工等相关工作经验，熟悉党建、政工、组织等相关工作。

（6）具有大学本科及以上学历。

（7）特别优秀者可以适当放宽条件。

6、审计部副部长

（2）诚实守信、廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉，熟悉财务、会计、审计等相关法律法规及政策。良好的计划执行、组织协调、团队协作、综合处理事务能力。

（3）从事审计工作5年及以上，熟悉审计相关理论和专业知识，熟悉内、外部审计工作流程，并能熟练准确地运用于实际工作中，有较强的学习能力、沟通能力、专业工作能力。

（4）大学本科学历，会计、金融、税务、审计等相关专业学习背景，具备初级以上职称；

（5）年龄40周岁以下；

（6）中共党员优先；

（7）特别优秀者可以适当放宽条件。

7、信息化管理部副部长

（2）廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉，可以充分贯彻理解上级公司下发的各项信息化任务指标，并结合本企业自身情况做出合理的判断与规划。对IT行业有创新精神，可以随时了解与本企业相关的信息技术，并具有数据安全和网络安全的防范意识。

（3）熟悉硬件和网络系统，了解专业软件系统例如ERP系统，OA系统、CRM系统，可独立搭建和规划系统流程，维护数据库，了解软件层级关系和架构。

（4）具有大学专科及以上文化程度，相关学习和工作背景或全国计算机等级考试证书。

（5）年龄40周岁以下，具有8年以上企业相关工作经验。

（6）特别优秀者可以适当放宽条件。

8、制品公司副总经理（主管质量工作）

（2）熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场及中医药行业情况，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、专业工作能力、开拓创新能力、风险防范能力。

（3）主导并负责过公司GMP/GSP体系建设、GMP/GSP认证和检查工作，熟悉国家中药相关法律、法规、政策指导原则及审评要求。

（4）熟悉中药饮片销售等经营业务，实践经验丰富。

（5）具有大学本科及以上文化程度，药学、中药学、医学等相关专业学习背景。

（6）年龄45周岁以下，具备中药生产企业生产或质量管理5年以上工作经验。

（7）中共党员优先。

（8）特别优秀者可以适当放宽条件。

9、亳州公司副总经理（主管财务工作）

（3）10年（含）以上财税工作经验，其中3年（含）以上管理经验。

（4）大学本科及以上学历，财务、金融、经济、管理等相关专业，初级以上职称。

（5）年龄45周岁以下；

（6）中共党员优先。

（7）特别优秀者可以适当放宽条件。

10、靖宇公司副总经理（主管财务工作）

（3）10年（含）以上财税工作经验，其中3年（含）以上管理经验。

（4）大学本科及以上学历，财务、金融、经济、管理等相关专业，初级以上职称。

（5）年龄45周岁以下；

（6）中共党员优先。

（7）特别优秀者可以适当放宽条件。

11、安国公司副总经理（主管质量工作）

（3）主导并负责过公司GMP/GSP体系建设、GMP/GSP认证和检查工作，熟悉国家中药相关法律、法规、政策指导原则及审评要求。

（4）熟悉中药饮片销售等经营业务，实践经验丰富。

（5）具有大学本科及以上文化程度，药学、中药学、医学等相关专业学习背景。

（6）年龄45周岁以下，具备中药生产企业生产或质量管理5年以上工作经验。

（7）中共党员优先。

（8）特别优秀者可以适当放宽条件。

12、安国公司副总经理（主管生产工作）

（1）大学本科及以上学历，具有中药学、药学等相关专业。具有初级及以上专业技术职称或执业药师资格。

（2）具有至少三年从事中药饮片生产的实践经验，其中至少有一年的药品生产现场管理经验，接受过与所生产产品相关的专业知识培训。

（3）掌握《药品管理法》《药品生产质量管理规范》等法律法规及各类常用中药饮片及其生产制造流程，以及中药饮片各类炮制方法。

（4）年龄45周岁以下，具备中药生产企业生产或质量管理5年以上工作经验。

（5）中共党员优先；

（6）特别优秀者可适当放宽相关条件。

四、竞聘的人员范围

药材参茸公司系统内签订劳动合同的员工，除以下人员外均可参与此次公开竞聘。

（一）不具备任职资格的。

（二）2022年度绩效考核不称职的。

（三）法律法规、党纪政纪、上级有关规定以及公司章程规定不能提任的。

五、竞聘的考评组织

竞聘工作在药材参茸公司党委领导下进行，纪委全程监督。为确保竞聘工作公正、有序地开展，成立竞聘工作领导小组、竞聘考评小组、竞聘监督小组。

（一）竞聘工作领导小组

1.人员构成

组长：党委书记杨程

副组长：总经理侯凤祥

成员：党委副书记王瑞春

常务副总经理刘哲

纪委书记郭玲

副总经理刘丽华

副总经理褚敏

副总经理、总法律顾问马观宇

下设办公室：办公室设在党委组织部（人力资源部），党委副书记王瑞春担任办公室主任。

2.主要职责

（1）负责制定和公布竞聘方案。

（2）负责准备面试答辩相关资料。

（3）负责对应聘者的报名资格进行审核。

（4）负责公布通过资格审核的人员名单和聘用人员名单。

（二）竞聘考评小组

1.人员构成：由药材参茸公司班子成员组成。

2.主要职责：负责面试答辩打分评价。

（三）竞聘监督小组

1.人员构成：药材参茸公司纪委办公室。

2.主要职责：

（1）负责竞聘过程的监督。

（2）负责统计竞聘者的面试得分。

（3）负责竞聘者反映意见的受理和反馈。

六、竞聘的程序实施

此次竞聘工作采取报名、资格审核、笔试、面试、组织考察、聘任人员确定、聘任公示和聘任等程序进行，具体程序如下：

（一）竞聘报名

1.报名时间：2023年4月18日至4月25日

注：原则上参加竞聘人数为3人及以上。若竞聘报名人数少于3人，则根据报名的实际情况开展竞聘工作。

（二）资格审核

1.竞聘工作办公室对竞聘者提供的报名信息、人事档案进行资格审核，通过者方可参加竞聘述职。

2.通过资格审核后，竞聘者信息在公司内部进行公示，公示时间为一天。2023年5月5日前完成。

（三）笔试

1.笔试时间：2023年5月19日前完成。

2.笔试地点：待定。

3.笔试题由竞聘工作领导小组拟定。

（四）面试

1.面试时间：2023年6月2日前完成。

2.面试地点：待定。

3.面试程序：

（1）竞聘演讲：主要考察竞聘者语言表达能力、对拟竞聘岗位的认知、工作思路等内容，时间不超过15分钟，主要从教育背景、工作经历、取得工作业绩，存在的不足以及今后开展工作的思路等方面进行竞聘述职。

（2）面试答辩：主要考察竞聘者的专业技能、逻辑思维能力、组织协调能力、沟通能力、发展潜力等内容。

（3）竞聘考评小组根据岗位的专业需要和对人员的能力素质要求，有针对性地提出3—5个问题，竞聘者现场回答。考评小组成员根据竞聘者的演讲与答辩情况进行评分（详见附件2《竞聘面试评价表》）。

（4）竞聘结束后，竞聘监督小组统计竞聘者的面试得分后，将所有参加竞聘的人员面试评分表交竞聘工作办公室存档。

（五）组织考察

竞聘工作办公室根据笔试成绩和面试成绩平均分计算竞聘最终得分，上报竞聘工作领导小组审议，本岗位前2名为竞聘岗位候选人。由药材参茸公司成立考察组，对岗位候选人进行组织考察（谈话人为中层副职及以上共20人，人数不够的，向下一层级延伸）。2023年6月16日前完成。

注：若竞聘报名人数少于3人时，则竞聘者笔试、面试成绩均须达到80分，方可为竞聘岗位候选人，进入组织考察程序。

（六）聘任人员确定

考察组将考察结果上报药材参茸公司党委会进行审议，确定聘任人员。2023年6月30日前完成。

（七）聘任公示

对拟聘任人选进行公示，公示时间为5个工作日。2023年7月10日前完成。

（八）聘任

公示后没有异议者，经药材参茸公司经理办公会，部分岗位还需经董事会确定聘任人员，任职试用期一年，一年后根据考核情况进行正式聘任。2023年7月底前完成聘任。

（九）形成竞聘工作档案

竞聘工作办公室将竞聘工作所有材料进行整理、归档。2023年7月底前完成。

七、有关要求

（一）提高思想认识。各公司要高度重视竞聘工作，广泛宣传竞聘工作的目的意义和竞聘工作程序，鼓励支持符合条件的人员积极踊跃报名，参加应聘。

做好工作衔接。竞聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照竞聘工作的通知要求和竞聘工作程序，做好各个环节工作，确保竞聘工作圆满完成。
（三）严明组织纪律。加强竞聘工作的纪律监督，自觉接受职工监督，如发现有违纪现象，可向药材参茸公司党委、纪委举报。

附件：竞聘报名表（点击下载）

https://www.tongrentang.com/file/upload/2023/04/18/1681787046383.doc

2023年4月17日